大学老师婚外情是一个复杂而敏感的问题，涉及到个人道德、职业操守以及学校规章制度等多个方面。对于这种情况，学校通常会采取一系列措施来处理，以维护学校的声誉和秩序，保护学生的权益，同时也对涉事老师进行必要的惩处和教育。

首先，学校会进行初步的调查和核实。一旦有婚外情的传闻或举报，学校会成立专门的调查小组，对涉事老师进行深入的调查，了解事情的真相和细节。调查过程通常会保密进行，以避免对涉事老师和相关人员造成不必要的伤害。

在南宁侦探社调查核实的过程中，学校会充分考虑涉事老师的个人隐私权和名誉权，确保调查过程合法合规。同时，学校也会积极与涉事老师进行沟通，听取其陈述和申辩，确保调查结果的客观性和公正性。

如果调查结果显示涉事老师确实存在婚外情行为，学校会根据其情节的严重程度，采取相应的处理措施。一般来说，学校会考虑以下几个方面的因素：

婚外情行为是否违反了学校的规章制度和职业道德规范。大学老师作为教育工作者，应该以身作则，遵守职业道德规范，维护学校的形象和声誉。如果婚外情行为严重违反了这些规范，学校可能会给予相应的纪律处分。

婚外情行为是否对学生的权益和学校的秩序造成了不良影响。老师与学生的关系应该是纯粹的师生关系，不应该涉及个人情感和私事。如果婚外情行为涉及到学生或对学生的权益造成了损害，学校会采取更加严厉的措施，以保护学生的权益和学校的秩序。

根据具体情况，学校可能会给予涉事老师警告、记过、降级、撤职等处分。同时，学校还会加强对其的教育和管理，引导其认识到自己的错误，树立正确的价值观和职业道德观。

除了学校内部的处理措施外，婚外情行为还可能涉及法律层面的问题。如果涉事老师的行为涉及到违法行为，如重婚、虐待等，学校会积极配合相关部门进行调查和处理，以维护社会的法制秩序。

在处理大学老师婚外情问题的过程中，学校还需要注重保护涉事老师的合法权益，避免对其进行不公正的处理或歧视。同时，学校也应该加强对学生和教职工的教育和引导，提高大家的道德意识和职业素养，共同营造一个健康、和谐、积极向上的校园环境。

总之，大学老师婚外情是一个需要谨慎处理的问题。学校应该根据实际情况和规章制度，采取合适的措施进行处理，以维护学校的声誉和秩序，保护学生的权益，同时也对涉事老师进行必要的惩处和教育。同时，学校也应该加强对学生和教职工的教育和引导，提高大家的道德意识和职业素养，共同营造一个良好的校园环境。

参考资料：http://www.nnzhentan.mobi/news/89.html